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国际软件外包产业谁主沉浮?中国?印度?
中国软件产业近几年迅猛发展,同时面临着巨大的国际化压力,在技术、资金、人才、管理等方面的竞争日趋激烈,已经成为中国软件产业国际化进程中无法回避的问题。与此同时,我们关注到印度软件产业的快速发展态势,特别是软件外包业务已经成为印度产业发展的增长点,也成长为软件产业收入的主要来源。对于中国软件产业来说,是模仿、借鉴还是突破印度产业模式 21世纪崛起的软件外包产业大军中,中国?印度?谁主沉浮?
我们先来看这样一组权威数据:2004年印度软件外包服务总收入达到了173亿美元,外包从业人员超过了100万。印度国家软件和服务企业联盟(NASSCOM)预计,2005新财年印度的软件和服务出口将保持与上年一样30%的增速。“计算机世界”资讯的《2003~2004年中国IT服务市场研究年度报告》显示,2003年中国IT外包市场规模达35.2亿人民币,同比增长42.5。据IDC报告,2004年我国软件出口达26亿美元,同比增长30,据权威公司预测,2007年至2010年,发展速度将持续增长,我国将逐步成为全球最大的一个IT外包的基地。
但我们必须面对的客观现实是:中国软件产业缺少关键技术与核心技术,处于世界软件产业价值链下游,软件企业“小而散”,软件人才结构不合理,尤其软件外包领域,缺乏技术过硬、且有海外软件企业工作经验,可以直接与国外企业进行良好的业务协作的高级技术人员非常缺乏,特别是近来兴起的从事外包业务工作的桥梁工程师(BSE)的匮乏。巨大的软件外包市场牵引着中国软件产业国际化进程,也凸显出中国软件外包业务核心竞争力国际软件精英人才不足的紧迫形势。
“栋梁工程”打造国际IT精英人才
为此,新东方教育科技集团与北京中关村科技园区管理委员会(简称:中关村管委会)联手推出人才培养计划“栋梁工程”国际软件精英特训计划,旨在进一步促进北京软件行业、特别是业务面向海外的北京重点软件外包企业的人才培养工作,系统地训练并储备一批综合素质优秀、了解世界软件工程的发展趋势、熟悉国内外软件企业运作流程的业务骨干。
这次活动大致经历全国海选、免费培养、出国就业、功成归国这四个阶段:活动将在2006届本科及硕士毕业生中,选拔出500名优秀毕业生,新东方为这些毕业生提供10个月的免费国际软件企业开发及外语集训。培训和实习结束后,给他们提供机会派往国外软件企业从事一至两年软件开发工作。大约在2008年,中关村管委会将根据相关的鼓励留学人员回国创业及工作的政策,提供适当的机会及优厚的条件,帮助他们回国创业或参与国内对日软件企业的技术或管理工作。“栋梁工程”把培养日本软件外包精英人才作为第一步的突破口,接下来将进军美国和欧洲外包市场。
在这个国际软件精英特训活动中,新东方凭借12年语言培训的领先优势及IT人才培训的独特经验,提供新东方的职业培训与出国就业渠道,帮助优秀人才实现国际化交流;中关村管委会将充分发挥优秀软件人才与国内企业之间的沟通的桥梁,给予他们以适当的形式回国发展,长期而言促进了软件产业的生命力、竞争力发展及国际化趋势。
“栋梁工程”公益活动多方多赢
毕业于美国耶鲁大学的新东方职业教育中心总经理吴雷介绍说:“栋梁工程其实是新东方历史上最大的奖学金计划,它将提供的学费减免总额约一千万元。我们下这样大的决心来做这件事情,就是希望更多最优秀,最有潜力的青年人来新东方学习,进而为成为正在蓬勃发展的中国软件外包行业的中流砥柱。国际软件工程师的培养非常复杂,需要培训机构在语言培训、技术培训及国际化的视野方面都具备极高的水准。新东方正好在这些领域都具有比较明显的优势,我们责无旁贷。我们相信,此次免费为优秀毕业生提供出国语言及技能方面的培训,通过国内企业实习、出国就业、回国发展等一系列的优厚机会,为他们铺设一条畅通的成才大道,为毕业生指引一条理想的人生职业发展规划之路。
特别值得欣喜的是,这些经过精心培养的优秀IT精英人才的回归,不仅仅只是诸如项目经理、系统分析师、软件工程师等高素质高水平的国际化精英人才,更重要的是他们这些桥梁工程师(BSE)能带来国外先进软件项目开发经验与流程、国际业务合作信息、资金与发展机遇,这些对产业国际化发展起决定性的因素都将得到充分发挥。无论是在软件人才水平 层次、外包业务模式还是业务量上,都将更进一层。这样中国软件产业国际化道路,绝对不再是印度翻版,而是借鉴之后的创新。
这样,我们很好地解释了文章开头的疑问,通过这项“栋梁工程”给中国精英人才的搭建了最宽广的舞台,也给软件外包产业更多的发展空间,期待着中国软件产业国际化的腾飞。
更多活动流程,请浏览:http:it.neworiental.org/dliang/dliang.htm
如果你是优秀应届毕业生,请将你的简历发送到:elite@it.neworiental.org
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