人越大，时间好像过的越快，不经意间，四个月的就业培训就要结束了。还沉浸加入新东方的新鲜和激动中，却到了分别的时候。看看四个月前的照片，再看看镜中的自己，发现长大了许多。照片中的人还略带稚气，而镜中人留着小胡子，俨然一个职业人。四个月不短，却觉得这么短暂，因为有幸在这里碰到了良师益友，大家一起学习，相互鼓励和提高，这种氛围和环境，我会一直记在心中。

    心中除了怀念，更多的则是感恩。庆幸自己在从学生转变成职业人的过程中，有这么个时间段和机会来做一个过渡，做一个缓冲，让我有一些时间来调整和提高。或许还是处于一种保护当中，但这种保护却来得这么恰到好处。在新东方四个月的点点滴滴，不能一一写下，就把那些给我震惊，给我感染的事情描述下来，作为蚕蛹蜕变的一个标记。

    最大的改变是观念上的变化，团队精神的培养。以前想的和做的都是一个人去完成一个目标，根本就没有团队的意识，来到新东方，我最大的收获是努力使自己融洽的生活在一个团队当中，怎样才能成为一个好的Team Player。我对团队的理解是：有着共同信念，有着相同目标的一群人，大家相互鼓励、相互促进、相互协作的去完成一项工作，任务的圆满完成需要每个成员尽心尽力。对此体会最深的是拓展训练中的那些团队游戏，团队的成功是建立在每个成员成功的基础上，团队的失败往往是因为成员间配合的失误。这个时候，光做好自己的事情还是不够的，因为大家认可的是一个团队的成功，我们就得学会去相互帮助，去帮助需要帮助的人，学会去协调，学着去牺牲一点个人的利益，因为那常常能带来更大的团队利益，学着去帮助团队成功，因为个人的成功绝对是建立在团队成功的基础之上的。

    第二是学着去把小事情做好，才能成就大事。在Ford Foundation项目就要结束的时候，上台演示之前，突然我完成的其中很小的部分出现问题，我当时简直要崩溃。那个小的东西，居然还出错的，岂不让我很没有面子？我当时想的不是怎么去解决问题，而是停留在那种不成熟的情绪状态当中，这也是自己一贯的“特点”。为什么还会出错呢？主要是因为自己没有仔细的去进行测试，只做一个大概，细节的地方从来没有去仔细的思考过，其实这些才是值得思考和重视的地方。从中也可以看出自己其实一直都很浮躁的。有点看不起小事情，却又不具备做大事的实力，这不能不说不是一个讽刺，一个矛盾！就拿做的那个contact部分来说吧，回头一看，还有很多的地方很不完善：没有输入查询条件的时候，系统没有给出任何的提示，当删除最后一条纪录是没有给出任何的提示，当要查询的选项不在数据库中时，同样没有给出任何提示，删除一个记录时也没有考虑前提条件，就不好意思在一一列举了。很多自认为不屑一顾的地方，很多不起眼的地方，往往是神秘的地方。时时刻刻要告诉自己，要在做事中去学习和总结。事无巨细，做好了才具有发言权。上班的时候尤其要注意的，对于琐事不要轻视，要怀着把小事做好的心态，这是最重要的和最起码的，只有这步做好的，才会有后来的工作。老是对自己说，要多做事，少空想，少说废话，却一直没有执行下去，但相信从走出新东方以后我能做到。还是于世维说得好：赢在执行。

    第三是技术和英语口语方面的提高，提高了动手能力，扩大了知识面。四个月的学习，不但唤醒了以前一些学过但忘记了的专业知识，更多的是学到了一些实用的东西。学校和培训最大的不同是，前者强调理论和深度，后者强调实用和简单、通用性。以前在学校的学习理论多，但很少动手编写程序，而培训最大的好处就是所有的想法和认识都需要自己编写程序来得以表达，甚至于同事之间的交流。在这里学习了uml，xml，html，学习了.net技术，认识到测试技术更着重的是知识面的拓展。英语方面最大的提高是敢于说，不怯场，能熟练的使用一些常用的语句。

    培训的四个月过去了，马上就要去公司上班了，感谢新东方，感谢所有老师的言传身教。让我从进入职场就能站在崭新起点，高校长的“忍无可忍，再忍一次”的叮咛时常会回荡在我耳边，他时刻提醒着我宽容与责任。我忘不了新东方、更舍不得新东方，我会把这段学习的经历好好珍藏，更会把新东方的精神融进我的生命，我知道：在绝望中寻找希望，人生终将辉煌！